職位要求
崗位職責:
1、參與新技術(shù)的交流、培訓;
2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)、立項、結(jié)構(gòu)設計和推廣,并組織人員對新品研發(fā)項目進行評審、論證和內(nèi)部鑒定;
3、負責信息化建設協(xié)調(diào)提供產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫;
4、參與公司產(chǎn)品技術(shù)難點公關,重大質(zhì)量事故,客戶投訴的原因分析和處理建議;
5、參與質(zhì)量問題專題分析;
6、參與新技術(shù)的交流和培訓,與重要客戶的技術(shù)交流,進行新產(chǎn)品推廣技術(shù)交流;
任職資格:
1、機械、通信工程等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力;
3、思維活躍,富有創(chuàng)新精神,在校有參與科研項目、創(chuàng)新競賽經(jīng)歷;
薪酬福利:
上班時間:5天8小時,上午8:30-11:45;下午:13:00-17:00;
貨幣性福利:1、年底雙薪;2、高溫補貼:500元; 3、中級職稱:500元/月;高級補貼800元/月;
非貨幣性福利:1、高溫飲品:100元/人(6-10月);2、年度體檢標準:500元/人;3、不定時外送行業(yè)高端培訓;
培訓發(fā)展:應屆畢業(yè)生入職后有6個月系統(tǒng)培訓和輪崗,再根據(jù)公司崗位需求結(jié)合本人培訓期內(nèi)的考核和個人興趣進行預分配崗位。