行政辦事員職業(yè)大全:

全選
申請職位
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4-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作; 2.辦公室行政后勤工作; 3.負(fù)責(zé)公司合同管理; 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件: 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專畢業(yè); 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和電力..
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全,為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃:制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃,如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃;嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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面議申請職位職位介紹: 招聘后勤專員一名,日常工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室行政工作; 2. 管理文件歸檔和文檔整理; 3. 協(xié)助會議接待和行程安排; 4. 協(xié)助處理日常郵件和來訪者; 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳和文案..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動; 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作; 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生,優(yōu)化..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、年齡23-28歲,能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2、負(fù)責(zé)來賓的登記、接待、引見,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向來訪人員提供接待服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接,負(fù)..
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3-5千/月申請職位本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備一定的行政管理知識。 熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 形象氣質(zhì)佳,有良好的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、..
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0.6-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營的總體管理工作,持續(xù)提升人力資源運(yùn)營效率與質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)人力資源體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(包含招聘、考勤、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))、制定并持續(xù)優(yōu)化..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司..
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4-9千/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的跟蹤管理; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)、合同管理和統(tǒng)計(jì)工作; 3.做好生產(chǎn)調(diào)度的計(jì)劃、實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)管; 4.電力行業(yè)(輸變電優(yōu)先)計(jì)劃經(jīng)營崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 1、具..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū):四川-成都市-武侯區(qū)
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