行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作； 2.辦公室行政后勤工作； 3.負(fù)責(zé)公司合同管理； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件： 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專畢業(yè)； 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和電力..
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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面議申請職位職位介紹: 招聘后勤專員一名，日常工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室行政工作； 2. 管理文件歸檔和文檔整理； 3. 協(xié)助會議接待和行程安排； 4. 協(xié)助處理日常郵件和來訪者； 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳和文案..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、年齡23-28歲，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2、負(fù)責(zé)來賓的登記、接待、引見，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向來訪人員提供接待服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，負(fù)..
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3-5千/月申請職位本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備一定的行政管理知識。 熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 形象氣質(zhì)佳，有良好的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、..
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0.6-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營的總體管理工作，持續(xù)提升人力資源運(yùn)營效率與質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)人力資源體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(包含招聘、考勤、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))、制定并持續(xù)優(yōu)化..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的跟蹤管理; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)、合同管理和統(tǒng)計(jì)工作; 3.做好生產(chǎn)調(diào)度的計(jì)劃、實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)管; 4.電力行業(yè)（輸變電優(yōu)先）計(jì)劃經(jīng)營崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格： 1、具..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-武侯區(qū)
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