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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、必須要有機(jī)電專業(yè)二級(jí)及以上注冊(cè)建造師證書（含B證）；
2、從事本行業(yè)管理崗位1年以上，具備項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較好的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、年薪15萬(wàn)元起，具體待遇面議！除五險(xiǎn)、正常福利以外， 入職滿一年后，按貢獻(xiàn)度參與本部門能效獎(jiǎng)分配獎(jiǎng)勵(lì)；
4、試用期1～3個(gè)月，公司提供良好的培訓(xùn)體系、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展平臺(tái)。為在職員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。執(zhí)行“多勞多得”的績(jī)效考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
2、從事本行業(yè)管理崗位1年以上，具備項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較好的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、年薪15萬(wàn)元起，具體待遇面議！除五險(xiǎn)、正常福利以外， 入職滿一年后，按貢獻(xiàn)度參與本部門能效獎(jiǎng)分配獎(jiǎng)勵(lì)；
4、試用期1～3個(gè)月，公司提供良好的培訓(xùn)體系、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展平臺(tái)。為在職員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。執(zhí)行“多勞多得”的績(jī)效考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員
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項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、要求男性，大專以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，助理工程師及以上職稱，具有二級(jí)建造師資格，安全B證，有10KV、110KV及以上輸變配電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整體施工流程。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、分包隊(duì)伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)與甲方和監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)制..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類施工計(jì)劃； 2、指導(dǎo)項(xiàng)目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗(yàn)收； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的執(zhí)行情況..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)（與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系溝通）； 2、與公司內(nèi)部各部門溝通，與施工班組溝通； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全）； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理； 5、有二級(jí)建..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)10kv/110kv用戶工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、主持工程生產(chǎn)、安全、質(zhì)量..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、能獨(dú)立完成中、小型電力工程項(xiàng)目施工管理工作； 2、熟悉供電部門用電報(bào)裝至工程竣工驗(yàn)收送電流程，各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求； 3、能獨(dú)立編排工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃及材料設(shè)備供應(yīng)商、分包..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求： 1.制冷與低溫技術(shù)、供熱與空調(diào)工程、熱能動(dòng)力工程、暖通/電氣/機(jī)電、綜合能源服務(wù)類專業(yè)； 2.三年以上暖通或電氣工程施工管理、工程設(shè)計(jì)及預(yù)算等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉綜合能源服務(wù)類所涉暖通/電..
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15-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、3年以上供電基建（10KV配網(wǎng)、維修）工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立管理完成項(xiàng)目； 2、專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國(guó)家和地方電氣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法規(guī)，以及當(dāng)?shù)仉娏Σ块T的相關(guān)規(guī)定；掌握1..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，對(duì)各施工項(xiàng)目人力、物力資源進(jìn)行合理協(xié)調(diào)和資源調(diào)度，確保工程項(xiàng)目的順利實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各施工項(xiàng)目工作質(zhì)量、進(jìn)度和安全的監(jiān)督和管理； 3、負(fù)責(zé)與各..
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面議申請(qǐng)職位崗位聘用要求： 1、相關(guān)工程類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,且具備中級(jí)及以上職稱。 2、有市政或建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理三年及以上經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉工程管理和安全管理規(guī)范流程，懂預(yù)決算管理及測(cè)量。 4、熟練使..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
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